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Tout savoir sur la formation "Attitude coaching"
Nouveau :
En phase de reélaboration, la formation "Attitude Coaching" se mue en
"Qualité relationnelle par l'Attitude Coaching", formation de 3 modules de 4 journées avec possibilité de certification, qui est complétée d'une passerelle vers une formation en coaching professionnelle, en cours d'accréditation auprès de ICF (International Coach Federation).
L'ensemble de ces formations sont une création de Danielle Brault en collaboration avec Roberto Cortesi au sein de DHS Académie.
Le démarrage de cette nouvelle formule est prévue en début 2011.
Les dates seront publiées prochainement sur notre site.
Intention
Notre intention avec cette formation à l’attitude coaching est de:
- Développer la qualité relationnelle, notamment dans les entreprises
- Rendre l’attitude coaching accessible à tous, sans former des coachs professionnels
- Focaliser sur l’attitude coaching davantage que sur le métier de coach
- Mettre en évidence l’importance de la relation avant les outils
But
Cette formation vous permettra de :
- développer vos compétences relationnelles
- devenir une personne ressource pour votre entourage professionnel ou personnel
- soutenir et accompagner autrui dans ses : recherches de solution, réflexions (vision, objectifs, projets, etc.) relations, développements professionnel ou personnel.
Objectifs généraux
Grâce à cette formation, vous apprendrez notamment à:
- créer et maintenir des relations de confiance
- développer votre présence à l’autre et à vous-même dans la relation
- placer la personne au centre de la relation et non le problème
- agir dans le respect total de vous-même et de l’autre
- accompagner les émotions dans la relation
- intégrer les résistances pour mieux les dépasser
- accueillir et accompagner toute problématique sans vous déstabiliser
- vous appuyer sur vos compétences naturelles et votre intuition
- recourir à des outils spécifiques pour vous soutenir
- assurer un processus qui fait progresser l’action
Structure de la formation
La formation attitude coaching comprend:
Pour répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise ou d’une organisation, les journées à thèmes contenues dans les modules peuvent être regroupées différemment et former de nouveaux modules de 3 ou 4 jours.
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