Coaching individuel

Loin de n’être qu’un « cours privé » ou un conseil avisé, le coaching est avant tout une démarche d’accompagnement et de soutien.

Le coach offre une écoute, une relation et un cadre confidentiel qui permet au client de verbaliser son problème, de cerner son besoin et de formuler une demande d’aide. Une méthodologie est ensuite négociée et des objectifs fixés.

L’aide proposée se centre sur la personne, tout en prenant en considération son environnement physique et relationnel et son vécu. En effet, c’est en considérant la problématique dans son système (interne ou externe au client) que le coach parvient le plus souvent à offrir un éclairage nouveau et aidant.

Les solutions sont élaborées par le client. Elles sont ensuite expérimentées, discutées, affinées et intégrées. L’atteinte des objectifs est évaluée.

La démarche est limitée dans le temps.

En entreprise

En entreprise, le coaching peut s’adresser aux membres de la direction, aux cadres comme aux collaborateurs.

Le coaching est utilisé par exemple pour des thèmes tels que :